埃摩森 | 2023職場跳槽市場簡況
在2023年，職場跳槽市場呈現出活躍的狀態。受經濟復蘇、就業機會增加以及員工對職業發展追求等因素的影響，越來越多的員工選擇跳槽... 【詳情】
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埃摩森 | 2023年中高端人才招聘簡況
隨著全球經濟的逐漸復蘇和國內經濟結構的不斷調整，企業對于中高端人才的需求也在日益增長。本報告旨在分析2023年中高端人才招聘的... 【詳情】
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案例丨新能源車企招聘需求連續增長，如何找到高匹配度的人才？
出于節能減排和環境保護的考慮，以及新四化等理念的推行，新能源汽車已經成為行業共識，傳統汽車制造企業紛紛開始積極轉型，推動自身產... 【詳情】
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埃摩森丨人效分析的背后——5種人力資源數據分析思維
市場寒冬之下，如何驅動人效倍增成為企業的重要議題，也成為CEO對人力資源部的重要期待。HR想要驅動企業人效提升，既需要了解與撬動業... 【詳情】
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優秀案例丨專業型人才匱乏怎么破？這家跨境電商公司用3招解決
跨境電商在國內經過這些年的快速發展，現已進入一個新的發展階段，新興平臺時時涌現，行業競爭不斷加大，市場在要求不斷提升品牌知名度的同... 【詳情】
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優秀實踐丨垂直領域人才稀缺，用人風險高，招聘工作如何有效開展？
近年來，半導體行業飛速發展，人才缺口也在急劇擴大。數據顯示，2022年我國芯片高端人才緊缺，總缺口已經達到30萬人。2022年... 【詳情】
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案例實錄丨如何找到關鍵性人才，實現公司業績翻倍？
自2015年5月國務院頒布《中國制造2025》行動綱領以來，關于推動我國制造業轉型升級的議題便如雨后春筍般不斷冒出。一方面，科技制... 【詳情】
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優秀實踐丨如何從0到1組建新業務團隊？這家新能源公司從這三個方面入手
22年初，俄烏戰爭爆發，歐洲陷入能源危機。導致全球能源供需矛盾急劇惡化，國際能源價格波動頻繁，市場行情充滿了不確定性。對我國新能源... 【詳情】
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